2016年3月4日9時30分，公司2016年職工代表大會第一次會議在平度分公司多功能廳隆重召開。公司領導班子成員、職工代表和列席代表共 97人參加會議。會議由黨委副書記、工會主席吳源山主持，
趙秀平總經理做了《鼓足信心、堅定方向、勇往直前、努力開創搬遷發展新局面》的工作報告，總結了2015年的工作成果，提出了2016年公司經濟工作思路和目標任務，部署了六項重點工作。
海灣集團副總經理、雙桃公司董事長張英民作重要講話。他從產業結構調整推動了企業優化升級，創新驅動戰略促進了企業自動化水平、產品質量、勞動生產率的極大提高，深化經營管理和企業改革帶來了觀念的轉變和干事創業的精神三個方面，對2015年企業的各項工作給予了高度評價和充分肯定。
對于2016年工作，他指出：做好今年的各項工作首先要做到信心堅定，其次要做到思想堅定。必須要堅持“四化”理念引領搬遷發展，必須要堅持依靠創新驅動打造發展新動力。
他強調指出：當前面臨企業搬遷建設、生產經營“雙線作戰”雙重壓力，工作繁重、任務艱巨，對干部隊伍提出更高的要求。要加強干部隊伍建設，加強干部的教育培訓。
他要求：要強化安全環保工作，強化紅線意識、底線思維，加強安全培訓，不斷提升安全生產管理能力。要把投巨資建設的環保設施，當作我們的眼珠子，作為生產裝置穩定運行的基礎。通過節能技改，開源節流，降低能源消耗，加快轉型升級。
他特別要求：雙桃作為一個精細化工企業，必須樹立“以質興企”的理念，始終堅持“以質量求生存，以創新求發展”的質量戰略，“以質取信、追求卓越”的質量方針，把“工匠精神”發揚光大。
張英民董事長在講話中，還對做好“十三五”規劃編制和三期建設工作提出了具體要求。
公司副總經理陳安源、姜祖波、徐善軍，總經理助理、生產技術部部長夏清合作為部門代表分別在大會上發言。
會議最后，職工代表對公司中層以上的管理人員，進行了一年一度的民主評議。